「すしざんまい」木村社長 × 航空自衛隊 WEB-CM制作実績
【動画制作実績】公開3週間で132万回再生突破「すしざんまい」木村社長×航空自衛隊WEB-CM
株式会社gotopが映像制作と広告配信を担当した航空自衛隊の再就職支援WEB-CM「航空自衛官を採用しよう!」編は、YouTube公開からわずか3週間で132万回再生（2026年1月16日現在）を突破しました。
元航空自衛官であり「すしざんまい」社長の木村清様をイメージキャラクターに起用し、航空自衛隊入間基地にて現役自衛官とともに撮影を敢行。「本物だけが持つ迫力」を追求した映像が、かつてない規模で拡散されています。本記事では、防衛省様の案件において、株式会社gotopがいかにして「届く映像」「動かす映像」を実現したのか、その戦略と制作プロセスのすべてを公開します。
なぜこの映像は「バズった」のか。132万回再生の本質
「3週間で132万回再生」という数字は、単なる偶然ではありません。
本プロジェクトにおいて「視聴者の心を動かし、行動を促す」という明確なゴールを設定しました。採用動画やプロモーション映像において最も重要なのは、再生回数ではなく、その先にある「行動変容」です。本映像が爆発的に拡散された背景には、綿密に設計された3つの戦略が存在します。
第一に、「誰が語るか」の徹底的な選定。第二に、「どう撮るか」へのこだわり。第三に、「何を伝えるか」の明確化。これら3つの要素が有機的に結びついたとき、映像は単なる情報伝達ツールから「社会を動かすコンテンツ」へと昇華します。
制作概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| プロジェクト名 | 航空自衛隊 再就職支援WEB-CM「航空自衛官を採用しよう!」編 |
| クライアント | 防衛省 |
| 制作会社 | 株式会社gotop |
| 公開時期 | 2025年末 |
| 再生回数 | 公開3週間で132万回突破（1日平均6万回ペース） ※2026年1月16日現在 |
| 出演者 | 木村清様（株式会社喜代村 代表取締役社長／元航空自衛官） |
| 撮影場所 | 航空自衛隊 入間基地内 エプロン（駐機場）及び格納庫 |
| 共演 | 航空自衛隊 現役自衛官の皆様 |
本プロジェクトの背景 なぜ今、この映像が必要だったのか
令和6年12月、政府は「自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する基本方針」を発表しました。
この基本方針の核心は、自衛官の「出口戦略」、すなわち自衛官の退職後のキャリア拡充にあります。航空自衛官の多くは、若年定年制（55歳〜58歳）や任期制（20代〜30代）という制度により、 一般企業の従業員と比較して早く退職を迎えます。
彼らは「日本の空を守るプロフェッショナル集団」として、 国防の最前線で培った高度な技術・スキルと経験を持ちながら、その価値や早期退職制度自体が民間企業に十分に認知、評価されていないという課題を抱えていました。
このような状況の中、株式会社gotopは、この社会課題の背景を調査し「映像の力」で解決するというミッションを託されました。
本プロジェクトには、2つの明確な制作目標がありました。1つ目は、民間企業に退職自衛官の再就職制度への理解を深めていただくこと。 2つ目は、幅広い業界において、航空自衛官の保有する高度な技術・スキルの有用性を知っていただくことです。
様々な経験とスキルを持つ航空自衛官の皆様が、 民間企業でその能力を最大限に発揮できるよう、本映像を通じて採用企業様を広く募集しています。
元航空自衛官が企業成長の鍵となる理由
様々な経験とスキルを持つ元航空自衛官の皆様は、単なる労働力ではありません。組織を根本から強化する基礎能力を共通して備えた、稀有な人材です。
国を守る任務で培われた強い責任感と使命感。状況を的確に分析し、最善の選択をする判断力。困難な状況下でも目標を完遂する実行力。 そして、規律を守り周囲と信頼関係を築く誠実さという人間力。これらの能力は、業界を問わず即戦力として活かせる普遍的な強みです。
階級別に期待できるスキルセット
| 階級（区分） | 期待できる主なスキル・役割 | 民間企業での活躍イメージ |
|---|---|---|
| 幹部（管理者） | 責任感、リーダーシップ、組織管理能力、問題解決力 | 経営幹部、部門責任者、プロジェクトマネージャー |
| 准曹（監督者） | 協調力、責任感、リーダーシップ、現場の指導力 | 現場監督、チームリーダー、教育担当 |
| 士（実務者） | 規律遵守、チームワーク、責任感、実務遂行力 | 技術職、オペレーター、現場スタッフ |
制作アプローチ 132万回再生を生んだ3つの戦略
戦略①：成功を体現するキャスティング——木村清社長の起用
本作品のストーリー構成において、イメージキャラクターには元航空自衛官であり「すしざんまい」の社長としてご活躍の木村清様を起用いたしました。
木村社長は、航空自衛隊を退官後、水産業界で活躍、その後一代にして「すしざんまい」ブランドを築き上げた日本屈指の経営者です。「自衛隊で培った能力がビジネスの成功に直結する」というメッセージを、他の誰にも真似できない圧倒的な説得力で語ってくださいました。
株式会社gotopは、映像制作において「誰が語るか」を最も重視しています。いかに優れたコピーやビジュアルがあっても、語り手に説得力がなければ視聴者の心は動きません。
多様な経験を持つ元航空自衛官が、退職後も多くの企業で第一線として活躍しているイメージを訴求するうえで、木村社長という「生きた証明」の存在は不可欠でした。
戦略②：徹底したリアリティの追求 入間基地での撮影敢行
本作品では、視聴者に届く「リアリティ」を最優先に追求しました。完成映像は一部合成に見えるかもしれませんが、実際に航空自衛隊入間基地にて撮影を敢行しています。
現役自衛官の皆様と木村清様にご出演いただくことで、本物だけが持つ迫力を生み出しました。本物の機体と現場が持つ「熱量」を、そのまま映像に封じ込めることに成功しています。
「本物でなければ伝わらない」という信念のもと、航空自衛隊のご担当者の皆様とともに調整を重ね、通常では実現困難な撮影許可を取得し実施させて頂きました。この交渉力と実行力こそが、株式会社gotopの強みです。
戦略③：撮影現場で起きた「奇跡」 運をも味方につける現場力
撮影当日は朝からあいにくの雨模様でした。屋外撮影の中止も検討される状況の中、木村清様がエプロン（駐機場）に入られた瞬間、一時的に雨が止むという劇的な一幕がありました。
そのおかげで、無事に屋外での撮影を実施することができました。まさに現場で起きた「奇跡」であり、本物の熱量が天候さえも味方につけたかのような出来事でスタッフ一同大変驚きました。
この奇跡を逃さず映像に収められたのは、本撮影チームが常に「最高の瞬間」を捉える準備を整えていたからに他なりません。
戦略④：課題解決に直結するインフォメーション設計
映像のラストカットでは、求人企業様に向けた「人材紹介の仕組み」を分かりやすく紹介しています。視聴者が「自衛官を採用するにはどうすればいいか」というアクションを即座に起こせる導線を設計しました。
当社は単なる「見栄えの良い映像」ではなく、「成果につながる映像」を制作します。本プロジェクトにおいても、イメージ訴求と具体的なアクション喚起を両立させる構成を追求しました。
公開後の反響 数字が証明する映像の力
2025年末の公開後、YouTubeでの再生回数は驚異的なスピードで伸び続け、公開約3週間で132万回視聴を突破いたしました。
| 指標 | 数値 |
|---|---|
| 公開後3週間の総再生回数 | 132万回以上 |
| 1日あたり平均再生回数 | 約6万回 |
| 拡散の主要チャネル | YouTube、X（旧Twitter）、Instagram、ニュースメディア |
この成果は、単なるプロモーションの成功ではありません。元航空自衛官という優れた人財と、未来を切り拓きたい企業様を繋ぐ、社会的な架け橋になれたことの証だと当社は考えています。
関係者の皆様への感謝
日々の任務でお忙しい中、本撮影に全面協力いただきました入間基地の皆々様には、心より感謝申し上げます。また、CMのイメージキャラクターとしてご出演を快諾いただいた木村清様、本当にありがとうございました。
ご視聴いただいた皆様へ深く感謝申し上げるとともに、本動画がきっかけとなり、優れた人財を求める採用企業様と元自衛官の皆様の良き出会いが増えることを心より願っております。
株式会社gotopが選ばれる理由
本プロジェクトの成功は、株式会社gotopの制作哲学を体現しています。
「届く映像」へのこだわり。 株式会社gotopは、再生回数やインプレッションといった表面的な指標ではなく、「視聴者の心を動かし、行動を促す」という本質的な成果にコミットします。
特殊案件への対応力。 自衛隊基地という通常ではアクセス困難な撮影場所。株式会社gotopは、困難なプロジェクトほど真価を発揮します。
よくある質問（FAQ）
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電話：03-3268-3111（内線：60324）
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弊社では今回の航空自衛隊WEB-CMのような大規模プロモーションから、採用動画、サービス紹介映像、WEB広告まで、戦略的な映像制作を承っております。
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